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本文摘要:杭州1月12日电(记者施佳秀)记者12日从浙江省人力资源和社会保障厅获悉,十二五时期(2011年至2015年),浙江省大力引进国内外人才智力,5年共引进高层次人才18万人,外国专家17.8万人,入选国家外专家计划25人。

杭州1月12日电(记者施佳秀)记者12日从浙江省人力资源和社会保障厅获悉,十二五时期(2011年至2015年),浙江省大力引进国内外人才智力,5年共引进高层次人才18万人,外国专家17.8万人,入选国家外专家计划25人。据介绍,浙江省5年来一直在抓住人才工作,每年集团回到欧美、香港、北京、上海等地积极开展人才工作,进入外专千人计划、海外工程师计划,培养人才服务业发展,人才核心区能力显着加强。在过去的2015年,浙江加强高水平、高技能人才队伍建设,引进国内外人才智力,与服务企业联系工作。人才是浙江创意发展的核心力量。

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浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江说,十三五时期(2016年至2020年)建设更丰富的创造性精神建设活力人才队伍,建设人才生态计划合省。据了解,十三五时期浙江要建立立体化高层次人才培养体系,落实根本性人才培养工程,加强企业博士后工作站、留学人员创业园等平台载体建设,五年新增专业人才170万,总量超过650万。

另外,对于高级补充人才,浙江制定更加对外开放、有魅力的人才引进政策,实施海外高级人才引进计划,推迟人才服务业的发展,专业为国际国内两种人才资源,为该省提供发展服务。2016年,为了培养核心地区的高层次人才,浙江省制定了实施竞争力强的人才新政,建设了人才高地,组织了国内外的大型人才活动,了解了实施外专千人计划、海外工程师计划等。


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