我们的专业付出,值得您的永久信赖!为您量身定制,信誉第一!

订货热线:17038342720

推荐产品
  • 【整形历史】重庆妮丝整形美容医院拥有31年的沉淀
  • 物流企业短期内发展受益【皇冠bet体育】
  • 皇冠bet体育网:无人机加速进入快递业政策法规或成“紧箍咒”
当前位置:首页 > 产品中心 > 建筑跳板
多数房企年终奖缩水 业绩不佳红包不再“任性”

 


66337
本文摘要:资料图是住宅企业年末奖:业绩不好的红包还是任性的房子越买越喜欢,利润越厚,年末奖金自然也喝了。

最新网址

资料图是住宅企业年末奖:业绩不好的红包还是任性的房子越买越喜欢,利润越厚,年末奖金自然也喝了。拒绝年终奖金,一家大型住宅企业的人叹了口气。房地产,这个以前的高富帅行业,现在在楼市上涨的大环境下,黑暗地走向有钱人任性的神坛,员工的年末奖金自然也面临着很大的下跌。在此期间,2014~2015年企业年末年初奖特别调查报告书显示,网络金融业以平均年末年初奖金约4万元引导各行业,在前三位的房地产业跌倒在第六位。

这背后是住宅企业业绩下降、库存低、资金链紧张的三座山。迄今为止,发表2014年年报的73家上市住宅企业中,37家公司业绩下降,其中15家公司下降幅度超过300%,很多公司可能经常出现赤字。利润率的下降,自然不会影响员工的年终奖金和报酬体系。

最近,《每日经济新闻》记者采访了许多房地产经纪人,试图通过年终奖金的变化窥视整个房地产行业的生存现状。过去,房地产是最赚钱的土豪行业之一。

当时,房地产圈内有一家公司前台的年末奖金发放了十几万人,一家公司的大楼销售员拿到年末奖金买了奥迪A6,但是时间过去了,多次土豪,现在红包长期不在一起。根据《每日经济新闻》记者的调查,很多住宅企业在2014年的销售目标还没有完成,面临着年末奖金下跌的问题。据住宅企业的员工介绍,2014年的业绩还没有完成,能否获得年末奖是个问题。即使完成了2014年销售任务的公司,由于利润率下降,年末奖金也不会比往年提高。

房地产从黄金时代转移到白银时代时,分化加剧的不仅是住宅企业的规模、市场份额,还有员工的报酬和年末奖金。许多住宅企业年终奖金大幅下跌/2014年我们超额完成目标,利润状况也不俗,年终奖金相当快速增长。

时代房地产(01233,HK)内部人士对每日经济新闻记者作出反应。作为最初发表2014年报的内房股,时代房地产年销售额为152亿元,比去年急速增加38%,超过150亿元的目标。构建纯利润13.5亿元,比2013年快速增长39%。没有独特的偶然,江苏某上市住宅企业2014年业绩良好,年终奖金至少与2014年持平,有必要降低。

该公司的人告诉记者,公司的年薪分为年末业绩和一部分奖项,奖项根据业绩完成的情况,每个员工都不同。但是,上述两家住宅企业的情况可能只有少数,不受2014年楼市上涨的影响,很多住宅企业没有完成年初制定的销售目标,年末奖金额自然也没有上升。年末年初的奖金我们和往年一样吧。

(房地产)的形势不太好。我同意土豪。阳光100职业集团常务副社长范小冲笑着告诉每日经济新闻记者。

范小冲对住宅企业的报酬体制一般是年薪制,年末奖金与业绩评价有关。住宅企业生活好的时候,同意不多发。但是,我同意现在不是涨工资的年份。

基层员工的报酬基数不会上升,但干部的报酬有可能面临变动。那是别人家的年末奖,我们不能叫年末。一位房地产经纪人向记者吐槽。

河南一家龙头住宅企业有关人员的反应,公司年终奖金分两部分分分发,一部分分分发给总部员工,约3~5个月的工资,另一部分分发给项目公司,根据业绩完成情况分发。他说,在项目公司方面,如果业绩超过销售目标被释放。否则,就没有了。

但是,因为2014年没有达到目标,所以年末奖金几乎没有计算。类似碧桂园的内部人士对记者作出反应,公司在2014年顺利完成了年度销售目标,但合同销售额的增加幅度从2013年的123%大幅度缩小到2014年的21.5%,年末奖金总体下降,其中企划类岗位奖金下降小,一线销售人员稳定。

另外,很多项目从成果共享计划中提供的奖金也在上升。相比之下,未完成销售目标的住宅企业年终奖金的分化情况更加严重。华南五虎中未完成销售目标的住宅企业内部人员对记者作出反应,公司年终奖金分配主要完成了个人业绩和地区项目的销售前尚未分配,但由于他所在地区已完成年初制定的销售目标,年终奖金预计不会受到影响。另一家未达到销售目标的中央企业房地产公司营销部门的人透露,由于2014年销售额不合格,公司总部已经通报不进行审查,年末奖金也中止了。


本文关键词:皇冠bet体育,皇冠bet体育网,最新网址

本文来源:皇冠bet体育-www.txcrystal.com